Телефон
Оставить заявку
WEB-приложение
Sales Motivator – это платформа для Вашей мотивационной программы, которая помогает Вам управлять сотрудниками, фокусировать команду на целях компании, увеличивать продажи
WEB
Корпоративная валюта

За достижения целей компании, а также за высокую результативность в работе, участники получают виртуальную валюту, которую можно потратить в каталоге вознаграждений. Цели могут быть как индивидуальные для каждого отдельно взятого сотрудника, так и командные для конкретного подразделения или торговой точки. Размер вознаграждения сотрудников определяете Вы сами и полностью контролируете!

Визуализация целей и достижений

Наглядный список целей в телефоне или компьютере сотрудников вырабатывает ежедневные полезные привычки и действия. Приложение помогает участникам фокусироваться на важных для компании целях, видеть свои достижения и добиваться лучших результатов продаж или KPIs, а менеджерам и администраторам программы – эффективно управлять персоналом и отслеживать результаты.

Каталог подарков и привилегии участникам

Ассортимент каталога разрабатывается для каждого клиента индивидуально на основе ценностей и потребностей участников и обычно насчитывает 150-200 позиций. Вознаграждениями могут быть не только модные «гаджеты», сертификаты или техника, но и курсы обучения, путешествия, завтрак с ТОП- менеджером компании, дополнительный выходной день и многое другое. Участникам программы также доступен раздел со скидками и специальными предложениями от партнеров Ketchup Loyalty Marketing, что дополнительно создает для участников ощущение принадлежности к привилегированному закрытому клубу

Опросы, тесты и викторины

Модуль викторин поможет Вам проводить учебные курсы и тестирования для персонала, оперативно получать обратную связь, а также вовлекать с помощью игровых и развлекательных викторин

Рейтинги участников

Соревновательная механика стимулирует сотрудников достигать новых вершин, перевыполнять планы и каждый день стремиться к большему. Участники могут сравнивать свои результаты в рамках торговой точки, регионального подразделения, должности или всех участников программы

Бейджи за заслуги

Бейдж -отличие, получаемое сотрудниками за конкретные достижения: перевыполнение плана, лучшее обслуживание и т.п. Бейджи, служат не только дополнительной формой признания заслуг сотрудников и мотивируют на достижение результатов, а также формируют корпоративную культуру, показывая эталон поведения и вызывают стремление быть лучше и желание сопричастности к этой культуре.

Многоканальная коммуникация

Интегрированные коммуникационные сервисы (e-mail, SMS ,WEB-push, новости, банеры, раздел «Документы» и др.), а также Колл-центр поддержка помогут эффективно и оперативно доносить информацию участникам, регулярно напоминать о целях, координировать действия сотрудников, а также получать обратную связь.

TECH

Техническое и операционное сопровождение


Реализация и поддержка мотивационной программы требует много ресурсов, мы готовы взять на себя вашу «головную боль» и обеспечить качественное и профессиональное сопровождение:


Техподдержка web-приложения и баз данных программы
Наши IT специалисты в штате компании обеспечивают стабильность и бесперебойность работы программного обеспечения, управление базами данных и надежность их хранения.

Администрирование и наполнение контентом Web-приложение
Для каждого клиента создается Бренд программы: название и логотип, адаптируется дизайн веб-интерфейса, цветовая схема, тон коммуникаций и др. На протяжении всей программы мы также полностью обеспечиваем создание и публикацию графического и текстового контента в Web-приложении ( новости, баннеры, каталог, правила программы и т.д.) и всех коммуникационных инструментах (e-mail, SMS ,WEB-push рассылках и .т.д.)

Контакт-центр для участников
Участники могут обратиться в нашу Службу поддержки 7 дней в неделю по выделенному номеру для получения консультаций относительно условий и работы программы

Управление каталогом вознаграждений
Ассортимент каталога разрабатывается для каждого клиента индивидуально на основе ценностей и потребностей участников и обычно насчитывает 150-200 позиций. Мы регулярно обновляем ассортимент в каталоге, добавляя различные категории и сезонные товары, согласно пожеланиям участников и наших клиентов. Непрерывно поддерживаем актуальность и доступность всех товаров для заказа и публикуем информацию в Web-приложении. Мы также осуществляем подбор призов для кратковременных и сезонных акций, конкурсов, марафонов и подобных мероприятий наших клиентов

Закупка подарков и логистика
Мы осуществляем закупку и доставку всех заказанных подарков для участников на торговую точку, где работает участник, или адресно (по желанию клиента) по всей территории Украины. При доставке нескольких товаров на один адрес (для одного или нескольких человек) подарки могут консолидироваться в одну посылку, что позволяет существенно экономить средства наших клиентов

Налоговое администрирование
Согласно законодательства все полученные физическими лицами подарки облагаются налогами, причем отвечает за их уплату предприятие. Мы выполняем функцию налогового агента: платим налоги, ведём учёт и отчетность за участников, получивших подарки в рамках программы
Разработка мотивационной модели
Определение целей и стратегии программы мотивации. Разработка и расчет модели вознаграждения на основании Ваших реальных данных, а также калибровка и адаптация модели на запущенном проекте
Таргетированный подход
Правильная постановка SMART целей для участников – очень важный элемент эффективной мотивационной программы, данный этап обязательно проходит в тесном сотрудничестве с клиентом.
Сегментация участников
Среди участников мы выделяем несколько «Бизнес-ролей» и для каждого сегмента разрабатываем отдельный персонифицированный подход
Игровые механики/Акции, конкурсы, викторины, соревнования
Для реализации Ваших целей и задач мы осуществляем подбор игровых механик, детально прорабатываем сценарии и правила игры, подбираем мотивирующее вознаграждение и «вкусно» описываем и доносим эту информацию до участников.
Вовлекаaющая контент стратегия
Тяжело переоценить роль контента в любом проекте, от того как подается информация, насколько понятно и интересно, очень сильно зависит вовлеченность сотрудников в программу
Аналитика
Оперативное отслеживание результатов, детальная отчетность с Выводами и рекомендациями поможет Вам в принятии решений, а также управлении программой, продажами и персоналом