Для досягнення цілей компанії, а також для високої продуктивності в роботі, учасники отримують віртуальну валюту, яку можна витратити в каталозі винагород. Цілі можуть бути як індивідуальними для кожного окремого працівника, так і командні для конкретного підрозділу або торгової точки. Розмір винагороди співробітників визначаєте Ви самостійно і повністю контролюєте!
Наглядний список цілей в телефоні або комп'ютері співробітників формує щоденні корисні звички та дії. Web-додаток дозволяє учасникам фокусуватися на важливих для компанії цілях, бачити свої досягнення і досягати кращих результатів продажів або KPIs, а також для менеджерів програм і адміністраторів - ефективно управляти персоналом і відстежувати їх результати.
Асортимент каталогу розроблений для кожного клієнта індивідуально на основі цінностей і потреб учасників та, зазвичай, налічує 150-200 позицій. Винагородами можуть бути не тільки модні «гаджети», сертифікати або техніка, а й курси навчання, подорожі, сніданок з топ-менеджером компанії, додатковий вихідний день та багато іншого. Учасникам програми також доступний розділ зі знижками та специальными пропозиціями від партнерів Ketchup Loyalty Marketing , що додатково створює для учасників відчуття приналежності до привілейованого закритого клубу.
Модуль вікторин допоможе Bам проводити навчальні курси і тестування для персоналу, оперативно отримувати зворотний зв'язок, а також залучати за допомогою ігор та розважальних вікторин.
Механіки змагань та конкуренції стимулюють співробітників досягати нових висот, перевиконувати плани, і кожен день прагнути до більшого. Участники можуть порівнювати свої результати в рамках торгової точки, регіонального підрозділу, посади або всієї компанії.
«Бейджі» - відзнака, яку отримують співробітники за конкретні досягнення: перевиконання плану, краще обслуговування і т. д. Бейджі служать не тільки додатковою формою визнання заслуг співробітників і мотивують до досягнень, а й формують корпоративну культуру, показуючи стандарти поведінки і викликають бажання стати кращим та бажання належати до цієї культури.
Інтегровані комунікаційні сервіси (e-mail, SMS ,WEB-push, новини, банери, розділ «документи» тощо. ), а також підтримка Контакт-центру допоможе ефективно та швидко доносити інформацію учасникам , регулярно нагадувати про цілі, координувати дії співробітників, а також отримувати зворотний зв'язок.
Технічний та операційний супровід
Впровадження та ведення мотиваційної програми вимагає багато ресурсів, ми готові взяти на себе Ваш “головний біль” і забезпечити якісний та професійний супровід:
